Трудовое право

Трудовое право

Трудитесь! Мир не будет раем для тех, кто хочет жить лентяем. (Сакс Ганс)

В любом цивилизованном государстве трудовые взаимоотношения между работодателем и его подчиненным регулируется трудовым правом. В данном разделе четко прописаны все допустимые виды взаимодействия между субъектами рабочего процесса.

Но порой происходят ситуации, которые требуют защиты той или иной стороны от неправомерных действий контрагента.

Наша компания готова помочь вам в решении любых трудовых споров как на досудебной стадии, так и на любом этапе судебного процесса. Вы можете обратиться к нам если:

1. Вас незаконно уволили.

2. Вам не выплатили условленную официальную заработную плату.

3. Вы не нашли обоюдостороннего договора в вопросе “серой” заработной платы.

4. Вас незаконно уволили по статье.

В случае если вы работодатель:

1. Сотрудник нарушил дисциплину на предприятии.

2. Сотрудник нарушил договор о неразглашении.

3. Имущественные споры с материально ответственными лицами.

4. Сотрудники готовят против вас коллективный иск по “надуманному” поводу.

5. Сотрудник пытается оспорить правильную статью увольнения.

В любом трудовом споре главное помнить, что исход дела зависит, от квалификации представителей с каждой стороны. Доверив ваше дело нам, вы можете быть уверенны в вашей правовой защите по данному вопросу.